日本研究

2017, No.161(02) 48-57

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工会路线变动与战后日本劳资关系转型
The change of trade unionism and the transformation of industrial relations in post-war Japan-with a focus on “Shunto”

程多闻;

摘要(Abstract):

高速增长时期的日本劳资关系经历了由冲突型劳资关系向协调型劳资关系的转型,工会路线的变动是其背后的重要推动因素,两者之间的关联突出体现在"春斗"的调整对日本劳资关系的影响上。从20世纪五十年代中期开启之后,"春斗"在六十年代初和七十年代第一次石油危机前后经历了数次变动,其中体现出日本主导的工会路线由强调动员的"政治斗争主义"和"经济斗争主义"向强调制度内行动的"企业工会主义"和"政治的交换"的转变,伴随着这些转变,日本的劳资关系经历了由冲突型劳资关系到协调型劳资关系初步确立,再到协调型劳资关系巩固的转型过程。

关键词(KeyWords): 劳资关系;;协调型;;冲突型;;工会路线;;春斗

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 北京外国语大学2016年度基本科研业务费项目“从冲突到协调——战后前三十年日本劳资关系变迁研究”;; 北京外国语大学2016年度院系自主项目“劳动力商品化理论视野下日韩劳资关系差异的成因研究”的研究成果

作者(Author): 程多闻;

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