日本劳务派遣制度改革及其问题
平力群;
摘要(Abstract)：
以1999年《劳务派遣法》修订为分界点,日本劳务派遣制度发生了本质性的改变。从1985年该法的制定到1999年对该法修订之前,日本政府通过对西方模式的劳务派遣制度的"扬弃",使日本型劳务派遣制度补充了日本终身雇佣制度的不足,帮助企业解决了对专业人员临时需求的问题。改革后的劳务派遣制度由于与"日本型经济体制"缺乏必要的"契合",在本次经济危机中所暴露的制度性问题为日本劳务派遣制度的改革方向敲响了警钟。
关键词(KeyWords)： 《劳务派遣法》;劳务派遣制度;终身雇佣制;契合
基金项目(Foundation):
作者(Author): 平力群;
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参考文献(References)：
- ①[日]大石脩二:《日本人才派遣的历史》,http://www.jinzaibf.co.jp/data0307.html,2009年2月14日。
- ②加藤弘之、丁红卫著:《日本经济新论》,中国市场出版社,2008年,第3页。
- ③[日]佐藤博树、小泉静子著:《雇佣不安定的假象——短工、自由人、派遣的真相》,劲草书房,2007年,第99页。
- ④[日]八代尚弘:《日本型雇佣惯性的经济学》,日本经济新闻社,1998年,第207页。
- ⑤《朝日新闻》,2008年12月20日版。
- ⑥[美]科斯、诺思、威廉姆森等著,[法]克劳德·梅纳尔编,刘刚、冯健、杨其静、胡琴等译:《制度、契约与组织——从新制度经济学角度的透视》,经济科学出版社,2003年,第27页。
- ⑦[美]高柏著、刘耳译:《日本经济的悖论-繁荣与停滞的制度性根源》,商务印书馆,2004年,第51页。
- ⑧[美]高柏著,安佳译:《经济意识形态与日本产业政策——1931——1965年的发展主义》,上海人民出版社,2008年,第166-167页。
- ⑨[日]菅野和夫:《雇佣制度的变化与劳动法的课题》,《法律专门家》,2007年第1347期,第7页。